EXPERIENCIA PROFESIONAL
Junio de 1987 - A la fecha
Director General,
DOS Consultores, S.A. de C.V.,
Empresa de consultoría en estrategia de negocios; análisis de la organización; evaluación de personal; medición de la productividad; investigación y desarrollo de la organización; administración de sueldos, incentivos y prestaciones; estudios de clima; y capacitación, desarrollo y planes de carrera del personal, entre otros campos.
Febrero de 1982-Junio de 1987
Consultor Senior,
The Hay Group( Grupo HAY Asociados, S.A. de C. V. )
Empresa de consultoría líder a nivel mundial en los campos alta dirección(management), organización, administración de compensación, y desarrollo de recursos humanos.
(En esta empresa fui consultor de aproximadamente 60 empresas internacionales y nacionales de primer nivel en el país)
Enero de 1978 - Mayo de 1982
Profesor Investigador de Tiempo Completo
Categoría de Asociado “D” por Oposición,
Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco,
División de Ciencias Básicas e Ingeniería, Departamento de Sistemas.
Ingresé como Profesor Investigador de Tiempo Completo y después ocupé, dentro de la misma rama académica, el cargo de Jefe de Área de Sistemas Socio-técnicos: docencia, investigación y difusión.
Enero de 1977 - Diciembre de 1977
Jefe de la Unidad de Administración.
Dirección General de Sistemas,
Secretaría de Educación Pública,
Responsable de las áreas de contabilidad, presupuesto, recursos financieros, recursos materiales y personal, así como de los servicios de oficina en las diferentes instalaciones de la Dirección General de Sistemas de la S.E.P.
Febrero de 1972- Enero de 1977
Coordinador General de Administración.
Dirección General de Planeación Educativa,
Secretaría de Educación Pública( S.E.P.),
Responsable por la administración de los aspectos contables, presupuestales, financieros, de recursos humanos, de recursos materiales y de los servicios en cuatro edificios de oficinas de la Dirección General de Planeación Educativa. Esta dependencia instrumentó la mayoría de las innovaciones educativas del Sexenio del Presidente L. Echeverría.
Agosto de 1968 a Julio de 1971
Jefe de Planeación de Producción
Celanese Mexicana, S.A. de C.V.,
Durante 2 años me desempeñé como Coordinador Técnico del Departamento de Control y Distribución de Producción de la Oficina Matriz, en Ciudad de México y, en el último año, el puesto de Jefe de Planeación y Control de la Producción, en el complejo industrial de la empresa en Toluca, Estado de México.
OTRAS ACTIVIDADES A TIEMPO PARCIAL
Julio de 1977 a la fecha
Profesor de Asignatura,
U.P.I.I.C.S.A., Sección de Graduados,
Instituto Politécnico Nacional
Un curso a estudiantes de Maestría en Administración: Asignaturas de planeación estratégica, teoría de la organización, administración de recursos humanos y comportamiento organizacional, principalmente.
Profesor de asignatura y cursos de educación continua(diversas Instituciones)
También he impartido, en diversas épocas: (a) cursos a estudiantes de posgrado en la ESCA(1988 a 1994) del Instituto Politécnico Nacional; (b) en Extensión y Educación continua de la Facultad de Química(1990 a 1993) de la UNAM; (c) Departamento de Educación y Desarrollo Humano(1979 a 1982) de la Universidad Ibero Americana y; (d) en la Dirección de Educación Continua de la Universidad Ibero Americana(2001 a la fecha), donde además de cursos relacionados con desarrollo gerencial, he coordinado un Diplomado de Formación de Directivos y Empresarios que la Universidad Iberoamericana impartió a una empresa; (e) Universidad Tecnológica de Nezahualcoyotl, cursos para profesores de administración; (f) Universidad Champagnat de San Luis Potosí, curso sobre calidad y desarrollo humano para estudiantes de Maestría; entre otros.
PUBLICACIONES
He publicado diversos artículos en revistas, periódico y el libro administración de la compensación: sueldos, incentivos y prestaciones, 248pp, Oxford University Press, México(2000); he participado en algunos programas de radio y, he sido evaluador editorial y revisor técnico de la traducción al español de poco más de 20 libros especializados de negocios, administración, organización, comportamiento organizacional, recursos humanos y cambio organizacional, de las Editoriales McGraw Hill, Prentice Hall y Oxford University Press.
