¿Cómo instrumentar una comparación del perfil del puesto versus el perfil de la persona?

Son varios los aspectos que determinan el éxito de un programa de selección y desarrollo de personal clave. Sin embargo, uno fundamental es que el Comité de Desarrollo cuente con un instrumento que le permita comparar el perfil humano del puesto, y el perfil de las personas, en términos de factores que son críticos para el desempeño del puesto.

En el Sumario Perfil Persona-Puesto que se presenta en la página siguiente, se utilizan los símbolos que se muestra a continuación:

En cada factor: